全市优化干部作风、优化发展环境专项治理活动开展以来，各级各部门迅速行动、主动参与，形成了齐抓共治的工作格局，今天的《聚焦“双优化”》访谈专栏，来看看市总工会的举措。

“双优化”活动开展以来，市总工会严格按照市委市政府工作要求，坚持问题导向，把优化营商环境作为工会组织服务经济发展、服务职工群众的重要内容和履职尽责的重要指标，以“三个强化”为我市优化营商环境贡献工会力量。

一、强化服务，助力企业经营发展。

一是开展“联帮促”走访服务活动，收集并协调处理帮办企业生产经营中的困难和问题，积极对接银行、税务等有关单位，帮助建会企业依法享受金融、税收等方面的惠企政策，二是加强就业培训、生活救助等服务工作，为企业职工排忧解难。举办农民工集中入会暨慰问活动，开展职工思想状况调研活动，在南桂铝业召开了工资集体协商现场推进会。为龙定海食品、南桂铝业、中泰电子等重点企业发放农民工返乡专项补贴3万元；为25家受疫情影响生产经营困难企业发放爱心消费扶贫专项补贴75万元；筹资10万元为园区企业开展送清凉活动；三是开展劳动技能培训，提升创新创造能力。推动建立以企业岗位练兵和技术比武为基础，以行业竞赛为主题的职工技能竞赛体系，深入拓展群众性创新活动内涵，组织、参与各级劳动技能及创业创新竞赛，创建职工（劳模）创新工作室。推进工会会员小额担保贷（借）款工作，支持 38 家小微企业和8名职工、劳模创新创业，2021年至今累计发放担保贷款715万元；组织开展劳模疗休养、劳模体检，落实离退休劳模荣誉津贴；四是加快小微企业工会经费返还，提高工作实效，提升基层工会开展活动的积极性。全额返还 157家小微企业工会经费 113.86万元，切实减轻小微企业负担，促进小微企业健康发展，促推我市“大众创业、万众创新”走深走实。　

二、强化维权，维护职工合法权益。

推动新修订《工会法》学习宣传向基层和职工延伸，举办“中国梦·劳动美--永远跟党走”职工素质提升大讲堂监利专场活动，举办“尊法守法.携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动,成功调解3起劳动纠纷案件，为农民工讨薪26 余万元；畅通”12351”职工维权热线,开展职工队伍矛盾风险排查化解维稳工作；建立健全困难职工返困动态监测和常态化帮扶机制；为11名女职工办理安康保险、为新就业形态劳动者发放爱心礼包；创建 25家“职工之家”，打造 4家 “爱心驿站”，组建货运行业工会保障货车司机合法权益，筹集专项资金为41名困难职工子女发放助学金15万元。建档困难职工72.285万元，“两节”期间送温暖发放专项资金44.6万元。

三、强化内部管理，打造优良工作作风。

及时调整和健全本工会领导班子分工及工作人员职责，建立本工会班子成员周工作例会制度，本周重点工作提示单制度，修订了《监利市工会信息工作考核办法》，实行月度通报，年终考核机制。建立、健全“监利市总工会系统工作群”、“监利市工会协理员工作群”、“监利市机关干部工作群”，互通工作信息、及时交流工作，提升工作效率。通过强化内部管理，破除不求上进的自满心理，树立勇立潮头的进取精神；提高工会干部的学习能力、维权能力、创新能力，增强服务职工群众本领。深入开展“走基层、转作风、强服务、优环境”活动，走访 38个基层工会、 15 家规上企业工会和职工群众 600 余人，征集意见和建议 20 余条，推动解决上学、就医、就业等职工群众“急难愁盼”问题；对工会服务项目、渠道、效率全面提速、提质、提效，实现工会组建、法人登记等办事流程和互助保险理赔、困难职工申报等材料提交“瘦身减负”20%以上、审批时限“提速增效”30%以上，切实为基层工会“减负释压”。

下一步，市总工会将进一步加强组织领导，继续坚持问题导向，推进“双优化”专项治理工作走深、走实，确保营商环境持续优化。