全市优化干部作风、优化发展环境专项治理活动开展以来，各级各部门迅速行动、主动参与，形成了齐抓共治的工作格局，今天的《聚焦“双优化”》访谈专栏，来看看大垸管理区的举措。

【专访视频】

大垸管理区党委副书记、副主任 徐燕冰

为深入贯彻落实市委提出的“双优化”专项治理活动部署要求，大垸管理区通过突出“高、准、实、统、严、优”等六个字的要求，有效推动党员干部作风转变，营造了较好的经济社会发展氛围。

一是突出站位“高”，以鲜明的立场响应市委关于“双优化”专项治理的总体要求。活动开展以来，大垸管理区党委高度重视，一把手亲自上手主抓，突显出“时不我待、真抓实干”的浓厚氛围。

二是突出摸排“准”，动员全体党员干部深刻自省自查。组织各单位对照“六个专项治理”方案，深入开展自查自纠，组织党员干部主动深入12家企业、14家驻场单位和92个生产队调研走访，精准对接企业需求和群众诉求，找准需要整改问题34件。

三是突出措施“实”，推动问题立行立改。对于自查、摸排的问题，按照行业和属地责任，分门别类进行交办，并明确每一个问题整改必须有一个党委班子成员具体负责，针对问题逐一上报整改计划，且挂图作战，确保整改工作真正落实落地。

四是突出力量“统”，整合部门、单位的职能形成工作合力。“双优化”专项治理行动，特别是优化发展环境整治行动很多时候需要多部门联动和上下联动，加强协调，使单位之间形成凝聚力，才能在行动中真正具有战斗力，而不致于相互推诿，损坏发展形象。为此，我们针对“六个专项治理”工作成立了6个具体的领导专班，使力量整合有明确的抓手。

五是突出督办“严”，实现整治工作的闭环管理。在明确纪委督查的基础上，管理区还组建了3个督导组，由3名党委班子成员牵头，按照闭环管理的要求，每周开展一次以上的工作督查，督查结果采取实时通报，对问题整改不力，活动不实的现象直接移送至纪委进一步调查处理，对阻碍发展的涉“黑恶”问题线索则直接移送至公安部门核查处理。

六是突出成效“优”，不断提升社会满意度。活动开展成效最核心的检验标准只有一个，那就是企业和群众是否满意。督导组每一次开展督导，必须核查到：企业反映的发展环境诉求问题是否解决，群众反映的民生诉求问题是否处理好。社会满意，才会吸引更多的投资、技术、人才、项目等，才能促进地方经济不断向好发展。

目前，大垸管理区开展“双优化”专项治理的社会氛围正浓，我们将紧紧围绕市委的总体工作部署，以转变工作作风为抓手，促进经济发展与社会和谐为己任，不断提高工作效率，推动“双优化”专项治理活动工作进一步走深走实走细。