近期，监利市人社局将社保基金安全高效运行作为“思想破冰引领发展突围”主题活动的重要任务，主动夯实政策、经办、监督、信息“四位一体”的风险防控体系，加强疑点数据等问题的查摆和整改，积极打造体现权利公平、机会公平、规则公平的人社制度环境，坚决守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。

以“破冰”之力稽核疑点数据

一是部门协作，摸清基础信息。根据上级部门提供的疑点数据，社保经办机构首先在系统内进行数据比对，再充分结合公安、民政等部门相关信息进行数据比对，最后由工作人员进村入户开展实地调查。截止目前，针对省人社厅和荆州市人社局下发的11929条疑点数据已全部核查办结。

二是精准分析，实施分类处理。市人社局根据省人社厅规定的城乡居民养老保险10大项共45小项，企业职工养老保险7大项共41小项，机关事业单位养老保险7大项共33小项风险分类开展排查，针对疑点数据的不同情况及时做出相应处理，采取电话联系参保人、见面询问、实地走访调查等多种方式核实疑点数据。截止目前，处理重复领取养老保险待遇24人，共追回养老保险基金52.27万元；核实死亡人员1272人，共追回养老保险基金176.64万元。

三是完善制度，排除风险隐患。根据职责划分业务系统操作权限，杜绝“一岗通办”、“混岗”等现象，完善管理员和操作员相关制度，拒绝管理员与操作员“互换身份”、“冒名顶替”等现象，坚决做到按制度办事，实现社保基金管理工作的规范化、标准化和科学化。

以“破冰”之勇做好生存认证

退休人员生存认证，其目的在于堵住养老金流失的“黑洞”，避免冒领养老金行为的发生。但由于我市人口基数大，人员流动较多，技术手段较落后等因素影响，导致生存认证质量普遍不高。监利市人社局以破除思想坚冰的勇气克难攻坚，确保生存认证工作按时保质完成。

一是生存认证线上线下两手抓。社保经办机构设置了专门的生存认证登记窗口，无需填写繁琐的表格，仅凭身份证即可享受“当面办”“立即办”服务，同时加大技术支持力度，对异地居住、年老体弱行动不便的退休人员推行线上认证服务。

二是全面推行多样化生存认证。推行单位组织集中认证，由退休人员所在单位将退休人员集中组织起来，监利市人社局安排工作人员参加见面会，集中办理生存认证登记；推行上门认证，退休人员确因年老体弱或患病不能前来办理生存认证的，由本人或委托他人提出申请后，监利市人社局安排工作人员进行上门认证。

三是变“生存认证”为“爱心认证”。在利用先进技术的同时，监利市人社局将改善工作态度，提升服务质量，关爱退休人员作为工作的硬性指标，坚决做到不存偏见，更不能让退休人员听到“生存认证”，就如同听到“棺材”一般觉得晦气，切切实实将“生存认证”变作“爱心认证”。

以“破冰”之势推动系统上线

根据省人社厅工作安排，荆州市作为湖北省企业职工社会保险信息系统第四批上线城市，监利市人社局主动加强统筹谋划和协调推进，为加快省集中系统上线运行重点做到了“三提”：

一是系统对接提速。监利市人社局高度重视省集中系统上线运行工作，明确要求相关经办机构提前构思、充分论证、结合实际，确保在省人社厅规定的10月23日前完成系统对接工作。

二是数据清理提质。相关经办机构认真对照124项数据质量标准，正扎实推进数据清理工作，对社会保险中的历史遗留问题及相关疑点数据认真分析处理，提高数据清理质效，确保无一例问题数据进入省集中系统。

三是办事服务提效。市人社局充分考虑到在接入省集中系统后，因业务流程、经办规则、社会保险有关政策较接入前均有较大变化，为确保各项服务事项平稳、有序衔接，监利市人社局将通过加强人员力量配备、完善经办规程、加大技术支持力度等手段，做到一如既往地延续好本地化、特色化服务，并积极扩展社保公共服务渠道，确保群众办事体验只升不降，不断提升人社服务质效。

基金风险防控无小事，基金安全监管无期限，基金中的每一分钱都不能流失。监利市人社局将坚持思想破冰引领发展突围，用一抓到底的毅力、专业过硬的素养、爱岗敬业的精神、精细认真的态度，转作风、控风险、提质效，努力破除阻碍基金风险防控和人社事业发展道路上的坚冰，切实保障社保基金安全高效运行。